麦肯锡的研究表明，自2007年以来，美国经济已经丧失了700万个工作岗位，并且仍然深受疲软无力、相当严重的“无就业复苏”的困扰，为了使就业情况恢复到经济衰退以前的水平，可能还需要花费五年以上的时间。

在这段视频中，两位专家从两种不同的角度探讨了就业问题。Kelly Services公司是一家在世界各地为企业管理外部劳动力的全球人力资源企业，该公司首席执行官Carl Camden描述了工作性质所发生的根本变化。现在，作为对全球化和快速变化的技术的反应，整个类别的工作岗位都有可能以惊人的速度消失。这就导致了在全球范围内，以新的就业形式工作的人员数量大幅增加，这些形式包括兼职、临时工、合同工，甚至包括在自己可能的地点和时间从事短时工作的零工。但是，Camden认为，虽然美国的职场已经发生了巨变，但各种税收和福利政策却未能及时跟进。

2001年诺贝尔经济学奖得主Michael Spence注意到了美国经济中的结构性变化，这种变化对创造就业机会提出了重大挑战。在房地产泡沫化期间，由于债务拉动的消费支出增加，贸易部门（主要是制造业）中产阶级工作岗位的丧失在很大程度上被非贸易部门（或服务部门）工作岗位的增加所抵消。当这种“消费狂欢”结束后，许多服务性工作岗位也随之消失。填补这些空白既不是一件容易的事，也不可能迅速奏效。